なぁなぁの文化

なぁなぁで済ますとこうなる、最大級の例かなと思った。
大抵は、
「そんなん、なるわけないから、やらんでええよ」
「なんでそんなことするんだ、仕事増えるだろ」
「俺(先輩)の言うことが聞けないのか」←こう言われると弱いよな。
辺りで始まる。
まぁ真面目に上に掛け合ってみると、
「あー平気だよー」
とか(‘A`)
もっと上に掛け合ってみると、面倒くさそうに
「職場で解決して下さい」
とかさ。よくある事。
いまは専門に部署もって対処しようという動きがあるが、結局逆襲されたりして。
これが実際の原発でもあったんじゃない?
自分のような下っ端地方公務員でも、上みたいな感じで、なぁなぁ済ますと後でとんでもないしっぺ返しがある事もあるけど、まぁこんな大それた事にはならないから、まだね…。
ただ、点検作業を下請け、孫請け、協力会社でやると、こうなるかもなと。
これは原発に留まらず、確かスペースシャトルの点検でもそうだったような。一時期事故が続出したのは予算削減に絡むそういう背景があったと思う。
それを上手く監督してきちんと仕事させるのが、上の東電であり原子力保安院であろう。
ただただ、教訓はつい最近の柏崎で得たはずだ。
なのになのに、こんな事になっている。
これは現場での点検作業を請け負う者達だけでは無く、監督するべき者の責任も重大だ。
それを改めて鑑みると、自分の仕事もきちんと真面目にこなさないとダメなんだなと思ったりする記事でした。

投稿者: しらいし じゅん

趣味に奔る人ですε=ε=ε=┌(;゚∀゚)┘

「なぁなぁの文化」への1件のフィードバック

  1. 原発に東電社員がいない理由(管理職含まず)
    ストライキをする権利(団体行動権または争議権の1つ)で経営者幹部と交渉
    原発で就労しない権利獲得

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